Resum de les reunions negociadores d’ahir 12 de febrer

Resum de les reunions negociadores d’ahir Ahir vam mantenir dues sessions de reunió amb la gerència amb l’objectiu d’abordar diversos elements de la negociació que estaven aturats. A continuació us en fem un resum. Reunió informativa: promoció interna A2 i A1 En primer lloc, vam tenir una reunió informativa amb el nou gerent per abordar […]

CCOO denúncia com es fa l’aplicació del permís de força major a les universitats

Companyes i companys, Per circumstàncies personals que hem pogut patir, hem comprovat els impediments que les gerències de les universitats ens posen per poder fer servir el permís per força major. Per ordenar la manera de donar compliment al gaudi del permís de manera uniforme a les set universitats públiques, CCOO vam presentar el passat […]

El dret a la jubilació parcial de les treballadores i els treballadors públics

CCOO reclamem una solució que reconegui aquest dret pel personal funcionari i que garanteixi una aplicació efectiva per a tot el personal, funcionari i laboral CCOO reclamem: Què és la jubilació parcial? La jubilació parcial és una modalitat de jubilació que es pot iniciar quan es compleix l’edat que determini la normativa, i que permet […]

Els concursos han de complir la normativa i els acords

Ens hem tornat a trobar, lamentablement, amb la convocatòria d’un concurs d’interinatge de l’escala A2, que incompleix els acords sobre les bases de les convocatòries als quals vam arribar amb la gerència a finals de 2024. Aquesta convocatòria estableix un procés de selecció basat en l’anàlisi del Currículum Vitae —sense criteris objectius de valoració— i […]

Què passa a la Junta de PTGAS Funcionari?

En resposta al comunicat de la Junta de fa uns dies hem d’explicar els fets per tal que totes pugueu fer una valoració de la situació de forma objectiva. Primer de tot hem de tornar a denunciar l’ús partidista de l’organisme unitari que fa la nova direcció de la Junta. Que la direcció de la […]

Respecte a la productivitat del 2024 i la de 2025

Tal com ja vam avançar, el 9 de gener vam presentar un recurs d’alçada al rector per demanar l’actualització dels imports del complement de productivitat corresponents a l’any 2024. L’Acord signat el juliol de 2025 estableix que aquests imports s’han d’actualitzar anualment d’acord amb l’increment previst a les Lleis de Pressupostos Generals de l’Estat. En […]

El PTGAS Funcionari no pot esperar més

Al darrer Claustre del mes de desembre, el rector va assegurar que el canvi de gerència no suposaria cap fre en les negociacions i que res quedaria aturat. Un mes després, però, la realitat és una altra: no s’ha convocat cap reunió negociadora ni disposem de cap calendari previst. El PTGAS funcionari té oberts nombrosos […]

Per un 2026 que porti avenços en les nostres condicions de treball 

Aconseguim el compromís del rector que tot el personal interí es quedi En diverses ocasions hem reclamat garanties de continuïtat per al personal interí de la UAB. Així ho vam expressar a l’assemblea d’interins/es de l’1 de desembre. Ahir al Claustre vam reclamar al rector un compromís ferm perquè el personal funcionari interí pugui continuar […]

ACORD d’increment salarial de l’11% entre 2025 i 2028

ACORD d’increment salarial de l’11% entre 2025 i 2028: com afecta el personal de les universitats CCOO hem subscrit l’Acord per millorar les condicions dels empleats públics: un acord que suposa un increment salarial de l’11% entre els anys 2025 i 2028. Els increments previstos són: 2,5% per al 2025 (retroactiu), 1,5% + 0,5% (lligat a IPC) l’any 2026, […]

Deures per gerència: prioritat negociar la productivitat i la carrera professional del PTGAS

El passat 22 d’octubre, els responsables de PTGAS funcionari i laboral de CCOO vam enviar al gerent un escrit sol·licitant l’inici immediat de la negociació conjunta sobre productivitat i carrera professional per a tot el col·lectiu. Us l’adjuntem aquí. El dia d’avui, no hem rebut cap resposta. El canvi de gerència no pot ser excusa […]