Encetem l’últim trimestre d’aquest curs i ho fem amb tres objectius ben clars: l’inici de la negociació per a la reclassificació dels tècnics de laboratori i informàtics departamentals, del personal laboral de l’àmbit de l’administració, i la modificació de l’acord de classificació professional. Això sense oblidar-nos de la resta de col·lectius pendents de revisió. CCOO estem […]
Vam acabar l’any recordant les qüestions importants que afecten el PTGAS-F i que havia d’encarar la nova gerència. En acabar gener vam insistir en aquells assumptes que anaven amb retard i que calien d’una priorització. Malauradament, hem de dir que cap d’aquests assumptes ha quedat resolt. En alguns s’ha avançat lleugerament i en alguns altres […]
En les darreres eleccions al Comitè d’empresa del juny de 2023, les candidatures de CCOO, encapçalades per David Sánchez (col·legi 2) i David Soler (col·legi 1), van obtenir un ampli suport de totes i tots vosaltres, resultat que es va traduir en una majoria absoluta. El David Sánchez, que ja havia exercit la presidència del […]
El 13 de juny de 2025 us informàvem que assolíem un acord amb la gerència per garantir la permanència del personal tècnic de suport a la recerca, que tenia contracte vigent el desembre de 2018, amb independència del temps treballat i la modalitat de contracte. Al final del comunicat manifestàvem l’esperança que totes les forces […]
Aquesta setmana s’ha publicat la convocatòria per participar en el Pla de Relleu Generacional 2026, tant pel personal ja jubilat, com pel proper a fer-ho. Les sol·licituds es poden presentar fins al 16 de març. El pla inclou dues modalitats: • Programa de Mentoratge: adreçat al personal proper a la jubilació que vulgui transmetre coneixements […]
El passat 20 de febrer vam presentar per registre una proposta formal adreçada al Gerent per regular el canvi de jornada del personal de tarda a matins per motius de conciliació. Aquest pas busca iniciar la negociació per guanyar un nou dret que faciliti l’equilibri entre vida laboral, familiar i personal i avançar en igualtat. […]
Ahir dijous 5 de març vam tenir comissió negociadora. Us deixem aquí el resum de la mateixa: La Gerència planteja portar a aprovació les places de la Fase 2 en què ja hi ha acord i continuar estudiant amb més deteniment algunes estructures, en concret les places de Tècnic/a de Qualitat i l’Escola de Doctorat. […]
El passat dia 24 de febrer vam organitzar la jornada: La salut mental també és salut laboral: estratègies per promoure i protegir la salut mental a la feina. Tal com vam anunciar, vam gravar l’activitat i us deixem aquí el vídeo per totes aquelles persones que en pugueu estar interessades. La jornada va comptar amb […]
A CCOO hem elaborat un Informe sobre el finançament i el model universitari públic català. Aquest informe demostra que el finançament deficitari és una qüestió estructural del sistema. L’any 2010 es dedicava el 0,56% del PIB al finançament universitari i hem passat al 0,39% el 2023 (amb les dades oficials). Això no és un fenomen […]
Ni públiques ni privades: dones lliures d’opressió Davant l’embat reaccionari actual, que fa emergir l’ombra d’un retrocés de drets, hem de llançar una mirada retrospectiva als orígens d’aquestes posicions. Saber d’on venim ajuda a no repetir els errors passats i a albirar que el que ara es vesteix de tendència o tradició, i de lliure […]