Cal publicar-les mentre estiguin vigents.
En aquest supòsit cal ocultar aquelles informacions que no siguin estrictament necessàries i que suposarien un tractament de dades excessives (nom i cognoms, DNI, domicili o telèfon particulars, retribució íntegra, etc.).
La legislació sobre protecció de dades només s’aplica a les persones físiques. En tot cas, i pel que fa a la possible publicació o difusió d’aquesta informació, caldrà tenir en compte els possibles compromisos de confidencialitat acordats entre el proveïdor i la UAB.
Pots consultar totes les xifres i informacions relatives al personal que desenvolupa la seva activitat professional a la UAB, ja sigui Personal d’Administració i Serveis com Personal Docent i Investigador a: Portal de transparència a l’apartat Publicitat activa > Persones
Des del punt de vista de protecció de dades, si les dades dels treballadors públics són merament identificatives o de contacte relacionades amb l’organització, el funcionament o l’activitat pública de l’Administració, es poden transmetre sense el consentiment de la persona interessada, sempre que la finalitat de l’accés sigui només la localització professional del treballador públic […]
El criteri de l’Autoritat Catalana de Protecció de dades és que per assolir la finalitat de transparència no cal publicar el text íntegre de la resolució, sinó que n’hi ha prou de publicar-ne un extracte, amb la informació rellevant per assolir la finalitat de la transparència. Aquesta informació és la següent: Nom i cognoms de […]
Els sindicats només poden accedir a aquella informació que sigui necessària per al desenvolupament de les funcions que li atribueix la legislació vigent: EBEP, Estatut dels Treballadors, Llei de la Seguretat Social, Llei de Llibertat Sindical, etc. D’acord amb la doctrina de les Autoritats de Protecció de Dades, la informació a què poden accedir els […]