Els sindicats només poden accedir a aquella informació que sigui necessària per al desenvolupament de les funcions que li atribueix la legislació vigent: EBEP, Estatut dels Treballadors, Llei de la Seguretat Social, Llei de Llibertat Sindical, etc. D’acord amb la doctrina de les Autoritats de Protecció de Dades, la informació a què poden accedir els […]
Amb caràcter general l’empresa no té dret a conèixer la causa mèdica de les baixes laborals del treballadors, sinó només el fet que està de baixa. En el cas que hi hagi ajuts o beneficis que depenguin de la tipologia de la malaltia que causa la baixa, el treballador estarà obligat a facilitar aquesta informació […]
El personal de la UAB ha de poder accedir a les dades personals que els siguin necessàries per al desenvolupament de les seves funcions. L’accés a altres tipus de dades personals suposaria una violació de la confidencialitat que podria comportar responsabilitats per a la Universitat davant l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades, i també responsabilitats […]