Quin contingut ha de tenir la publicació de les relacions de llocs de treball?

L’article 9.1.d) de la Llei de Transparència obliga a publicar al portal la relació de llocs de treball RLT del personal funcionari, laboral i eventual, i la plantilla i la relació de contractes temporals i d’interinatges no vinculats a cap lloc de treball de l’esmentada relació. La informació que recull l’RLT es refereix als llocs […]

Es pot accedir a la informació sobre nomenament d’interins?

Si es tracta d’un procediment de concurrència competitiva, cal aplicar les previsions de la Llei de Procediment Administratiu pel que fa a l’obligació de publicitat, i, d’acord amb la LOPDGDD, la identificació de les persones afectades s’haurà de fer amb el seu nom i cognoms, sense cap altra dada identificativa. Quan hi hagi coincidència en […]

Els sindicats poden accedir a dades de processos selectius?

D’acord amb l’article 4.2 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les associacions i les organitzacions representatives d’interessos econòmics i socials seran titulars d’interessos legítims col·lectius, a què fa referència l’article 4.1.c de la mateixa llei. Per tant, tenen la condició d’interessats. Sobre la base d’aquesta regulació, i […]

Un aspirant en un procés selectiu pot demanar accedir a l’expedient a través de l’exercici del dret d’accés a la informació pública?

Tal com estableix la Disposició Addicional Primera de la Llei de Transparència, l’accés de les persones interessades als documents de procediments administratius en tràmit es regeix pel que determina la legislació sobre règim jurídic i procediment administratiu, i no a través de l’exercici del dret d’accés a la informació pública.

Pot qualsevol ciutadà accedir a l’examen i a les respostes en un procés en què no ha participat?

Si la persona sol·licitant no ha participat en el procés selectiu, caldria verificar si pot tenir la condició de persona interessada en els termes de la Llei 39/2015 (si tenen drets que puguin resultar afectats). Si no ho és, només podrà accedir a la informació a través de l’exercici del dret d’accés a la informació […]

Poden els participants en un procés selectiu conèixer la identitat dels membres del tribunal de selecció?

La identitat dels membres dels tribunals de selecció constitueixen dades purament identificatives relacionades amb l’organització, el funcionament o l’activitat pública de l’administració (art. 9 i art. 24.1 LTAIPBG), i, per tant, no hi ha cap restricció pel que fa al seu accés des de l’àmbit de la protecció de dades personals. A més, la condició […]

Les persones que participen en un procés selectiu poden accedir a dades d’altres participants?

Els participants en un procés selectiu, en la seva condició de persones interessades, poden accedir i obtenir còpia dels documents continguts en el procediment (art. 53 Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment comú de les administracions públiques). En el cas que en la documentació del procediment hi hagi dades de caràcter personal s’ha d’aplicar el […]

S’han de publicar les resolucions d’autorització de compatibilitat i les dades concretes de la segona activitat?

El criteri de l’Autoritat Catalana de Protecció de dades és que per assolir la finalitat de transparència no cal publicar el text íntegre de la resolució, sinó que n’hi ha prou de publicar-ne un extracte, amb la informació rellevant per assolir la finalitat de la transparència. Aquesta informació és la següent: Nom i cognoms de […]

Quines restriccions legals hi ha per accedir a documentació històrica ubicada en arxius públics?

Els documents continguts en arxius públics tenen la consideració d’informació pública als efectes de la Llei de transparència. Per tant, qualsevol persona té dret a accedir als documents integrants d’un arxiu públic sense més limitacions que les previstes a la Llei de transparència. La mateixa Llei de transparència preveu que l’accés a la informació pública […]